PAROLES D'ÉLUS
Ont été adoptées à
l'unanimité les décisions suivantes :
- Délibération 1- Convention avec la CARA pour une prestation de service relative à l'instruction du droit des sols. Il s'agit de déléguer au service compétant de la communauté d'agglomération un travail technique d'instruction des dossiers pour demandes de permis de construire, de CU, de permis de démolir... A savoir : la décision n'est pas prise par la CARA qui donne un simple avis sur la conformité du dossier. Nous avons fait valoir quelques doutes sur certains points comme la capacité de la commission municipale qui examine ces demandes à se réunir pour statuer dans les temps réglementaires. M. le Maire nous a assuré que tout serait fait pour que la commission puisse encore se réunir. Cette convention est signée pour un an. Il s'engage à ne pas la renouveler si le bilan n'est pas satisfaisant.
- Délibération 2 – Règlement de la future salle multi-culturelle. Validée après quelques ultimes corrections.
- Délibération 3 – Finances : ouverture de crédits en section investissements. Exercice 2018.C'est une opération purement technique.
Nous avons fait part de
notre embarras constant sur les choix et les dépenses relatifs à la
construction et à l'équipement de la salle-multiculturelle. Aussi
nous avons décidé de nous abstenir sur les délibérations
suivantes :
- Délibération 3- SDEER Travaux relatifs à l'éclairage des abords de la salle des fêtes, soit 11 candélabres.
- Délibération 6 – Demande de subvention au Conseil Départemental pour l'achat du mobilier et des gradins pour la salle. Montant total 153 656 €. Resterait à charge de la commune 57 621 €.
Nous avons pu assister à
des débats qui témoignent de fortes divergences d'opinion entre les
membres de l'équipe majoritaire. D'ailleurs, par deux fois, les
délibérations ont été adoptées avec une abstention significative
de certains membres de la majorité :
- Délibération 5 - Indemnités versées au comptable du trésor
- Délibération 7 - Adhésion au Comité National d'Action Sociale des personnels de la fonction territoriale.Il est important de souligner que les collectivités locales ont l'obligation de mener une politique d'action sociale auprès de leur personnel ce qui n'est pas toujours aisé pour les petites communes. Le CNAS propose une offre variée d'avantages sociaux (tickets restaurant, chèques vacances, petits prêts....) comme peuvent le faire les entreprises par le biais des Comités d'Entreprise. La dépense s'élève à 6 650 € par an.
Nous nous réjouissons
que les 32 employés municipaux bénéficient à présent de cette
action sociale.
